近年來(lái)，不管是從大學(xué)畢業(yè)生人數，還是從各公司崗位縮減來(lái)看，讀在反映著(zhù)求職人數增加，以及就業(yè)形式越來(lái)越嚴峻，而對于部分離職的朋友的個(gè)人檔案調轉和存放的問(wèn)題，都需要及時(shí)處理。那么，當原來(lái)的公司催促盡快把檔案調走，卻沒(méi)有新單位可以接收檔案，不太了解檔案調轉的流程等，我們該怎么辦?小編為您總結以下兩點(diǎn)處理方案：

1.轉到新就業(yè)單位的檔案存放處，新工作單位開(kāi)具調檔函后，由員工本人攜帶調檔函至原工作單位辦理檔案轉遞。但現在并不是所有公司都管理員工檔案，特別是工作并不好找的情況下。

2.當新就業(yè)單位無(wú)存放檔案的資質(zhì)或失業(yè)時(shí)，我們也可以選擇將檔案轉到戶(hù)籍地人才市場(chǎng)中存放，還需要向人才交流中心開(kāi)具調檔函，按照調檔函上寫(xiě)明的要求，進(jìn)行辦理相關(guān)檔案調轉手續。

因為有的小伙伴檔案會(huì )被單位給到自己手里，按照規定，檔案又不能自己私自保管或拆開(kāi)，如果沒(méi)有在國企、央企等具有檔案保管權限的單位工作，這時(shí)候就需要找檔案機構幫助將人事檔案存檔，可以的話(huà)將檔案直接存進(jìn)人才中心，能線(xiàn)上查詢(xún)會(huì )比較好。