由于檔案的特殊性，一般只能存放在具有人事權的單位或是機構，那么員工在辭職以后檔案怎么處理？如何正確存放，不對今后的正常使用造成影響？

對于辭職以后檔案怎么處理？需要分情況，具體分析。

1、辭職以后找到新的工作單位

如果工作的單位擁有人事權，可以在辭職后將檔案轉遞至新公司進(jìn)行存放。

如果新的工作單位不具備檔案管理權限，那么就需要根據自己的需求做檔案的存放管理，可以傳送到工作地或是戶(hù)籍地的人才市場(chǎng)進(jìn)行保管。

2、辭職以后休息一段時(shí)間

若辭職后，暫時(shí)不打算上班，在離開(kāi)公司的時(shí)候，要求公司出具離職證明，查詢(xún)檔案存放的地點(diǎn)，然后拿著(zhù)離職證明和身 份證，申請轉檔，然后帶上上述資料到檔案存放地辦理檔案轉移手續，可以通過(guò)機要通道將檔案轉遞至戶(hù)籍地的人才中心。 

以上就是對于“辭職以后檔案怎么處理”的正確方式，如果你覺(jué)得麻煩，或是依舊不知道要怎么存放，可以咨詢(xún)第三方機構。畢業(yè)幫一家從事檔案各方面業(yè)務(wù)的服務(wù)公司，能夠幫助你解決疑問(wèn)，還能夠讓你的檔案能夠妥善存放。

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