我們對個(gè)人檔案的誤解主要源于：

1. 日常生活中的生疏感：畢業(yè)后，未進(jìn)入國有企事業(yè)單位，檔案被收回戶(hù)籍市場(chǎng)，民營(yíng)單位沒(méi)有個(gè)人檔案備案權，讓我們誤以為個(gè)人檔案“不重要”。

2. 使用范圍的誤解：我們的人事檔案不僅用于國有企業(yè)和機 關(guān)事業(yè)單位，還在生活中起重要作用。成為“死檔案”或丟失會(huì )影響考試、轉正定級、評職稱(chēng)等。

3. 即使沒(méi)有以上計劃，也需要管理檔案。例如，生育時(shí)需要男方存檔機構開(kāi)具婚育證明等；孩子長(cháng)大后，為求學(xué)和發(fā)展，需要辦理居住證。沒(méi)有檔案無(wú)法辦理。需存至具備人事檔案管理權的機構或人才市場(chǎng)。個(gè)人或私企無(wú)檔案管理權限。

我們要格外注意的是，檔案看起來(lái)材料不多，但對于我們的證明性、重要性是存在針對性的，一般不能用其他材料進(jìn)行替代，因此我們要讓檔案存放在專(zhuān)門(mén)的檔案保管單位，特別是要注意檔案不要保管在自己手里，成了死檔也是不能使用的。

更多檔案問(wèn)題，歡迎隨時(shí)咨詢(xún)小編進(jìn)行處理。檔案不要慌，請找畢業(yè)幫。